صباحكم ورد من جديد لنا موعد مع اهم الوظائف والنتائج فمرحبا بكم

إعلان مواعيد الاختبار التحريري


والمقابلة الشخصية لوظائف المحاسبين بــ "الزكاة والدخل"













تعلن الهيئة العامة للزكاة والدخل للمتقدمين على وظائف المحاسبين الموضحة ارقام سجلاتهم المدنية ادناه التقدم لأجراء الاختبار التحريري والمقابلة الشخصية في تمام الساعة التاسعة صباحاً من يوم الاثنين الموافق 1438/05/16 هـ بالإدارة العامة والفروع (حسب مقر الوظيفة المتقدم لها) مع احضار أصل الهوية الوطنية.
مع ملاحظة ان: المتقدمين على وظائف الادارة العامة سيتم اختبارهم على مجموعتين الاولى يوم الاثنين الموافق 1438/05/16 هـ والمجموعة الثانية يوم الثلاثاء الموافق 1438/05/17 هـ وفقا لما هو موضح ادناه.
المتقدمين على وظائف المحاسبة أن الاختبار والمقابلة الشخصية للفروع والمكاتب التالية:
المتقدمين على الوظائف المحاسبية // موقع الاختبار والمقابلة الشخصية
- فرع الهيئة بجازان // فرع الخدمة المدنية بجازان بجوار مصرف الراجحي
- فرع الهيئة بالباحة // جامعة الباحة - كلية التربية
- مكتب الهيئة بحفر الباطن // الغرفة التجارية طريق الملك فيصل بن عبدالعزيز
- مكتب الهيئة بينبع // الغرفة التجارية طريق جدة بعد نادي المجد الرياضي
*
علماً بأن المقابلة الشخصية ستكون مباشرة بعد الانتهاء من الاختبار التحريري في نفس اليوم والموقع.

للمزيد من التفاصيل من خلال الرابط التالي (https://goo.gl/I5s30k).

"التدريب والابتعاث" بوزارة التعليم تدعو المرشحين


للابتعاث إلى تجديد القبول من الجامعات




دعت الإدارة العامة للتدريب والابتعاث في وزارة التعليم المرشحين للابتعاث الذين اجتازوا الاختبار التحريري إلى تجديد القبول من الجامعات الذين يرغبون الابتعاث إليها، مؤكدة أهمية حصول المرشح على درجة 5 في الأيلتس أو ما يعادلها في اختبار التوفل حسب شروط الخدمة المدنية، وشرط أن يحقق فترة العمل الموازية فترة الابتعاث أو الإيفاد السابقة لمن سبق له الابتعاث أو الإيفاد، مشيرة إلى أن المقابلات الشخصية للمرشحين ستحدد لهم بعد استكمالهم الشروط.

هيئة السوق المالية تعلن عن حاجتها

لشغل عدد من الوظائف الشاغرة لديها





أعلنت هيئة السوق المالية عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف لديها وفق التفاصيل التالية :

المسمى الوظيفي:أخصائي ثاني
اسم الإدارة / الوحدة:الطرح العام لأدوات الدين- إدارة الطرح والاندماج والاستحواذ

توصيف القسم(نبذة عن الإدارة/الوحدة)
تساهم إدارة الطرح والاندماج والاستحواذ في تنفيذ اختصاصات وكالة الهيئة للشركات المدرجة والمنتجات الاستثمارية عبر مراجعة عمليات الطرح وطلبات الاندماج والاستحواذ وإشعارات الطرح الخاص، مع الالتزام بتحقيق أعلى مستوى لتوعية وحماية المستثمرين من خلال ثقافة الإفصاح وعقلية التطوير التعاوني.

توصيف تفصيلي(المهام)
1.يساهم في وضع الخطة السنوية لوحدة الطرح العام لأدوات الدين والاحتياجات المتعلقة بالميزانية.
2.يساعد في التنمية والتوثيق والتحديث المستمر للاستراتيجيات الداخلية والسياسات والإجراءات لوحدة الطرح العام لأدوات الدين.
3.تعاون مع إدارة الأنظمة واللوائح، وإدارة تطوير السياسات، وإدارة تطوير المنتجات الاستثمارية، على تطوير الأنظمة والسياسات الخاصة بالطرح العام لأدوات الدين.
4.يراجع و يعالج طلبات الطرح العام لأدوات الدين المقدمة من قبل الجهات المصدرة فيما يتعلق بالطروحات العامة لأدوات الدين لضمان استيفائها للمتطلبات المنصوص عليها في نظام السوق المالية ولوائحه التنفيذية.
5.يعد منشورات توجيه و يقدم الردود فيما يخص طلبات الطرح العام لأدوات الدين المقدمة من الجهات المصدرة. *
6.يقدم الدعم التقني و التخصصي لمدير وحدة الطرح العام لأدوات الدين لأي مسائل تتعلق بالتخطيط والتفاعل مع أصحاب المصلحة الخارجيين، إبلاغ احتياجات الوحدة ...إلخ.
7.يساهم في تحديد مجالات التحسين في عمليات الوحدة.
8.يساهم *في تحديد ومعالجة ما قد تتعرض له سياسة الهيئة من المخاطر(الناتجة عن عوامل داخلية وخارجية)، والرفع بشأنها عند الحاجة إلى الجهات المعنية.
9.يرفع تقارير بأنشطة الادارة و انجازاتها و مستوى التقدم في تنفيذ القرارات الصادرة عن المجلس.

متطلبات الوظيفة(الدرجة العلمية- التخصص الشهادات المهنية)
أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في التخصصات التالية:
1.إدارة أعمال، التمويل، المحاسبة أو ما يعادلها.
2.أن تكون شهادته صادرة أو معادلة من وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية.
3.خبرة (5) سنوات لدرجة البكالوريوس أو (3) سنوات لدرجة الماجستير بحد أدنى في مجال تمويل الشركات، إدارة الاستثمار، الخدمات المصرفية الاستثمارية، الأعمال المصرفية التجارية أو مايعادلها.

التفاصيل الإضافية(شروط التقديم)
1.التفرغ التام.
2.أن يكون المتقدم/المتقدمة سعودي الجنسية.
3.اجتياز الاختبارات الوظيفية واللغة الإنجليزية.
4.اجتياز المقابلات الشخصية.

طريقة التقديم
على الراغبين في التقديم ممن تنطبق عليهم الشروط المذكورة الدخول على الرابط التوظيف عن طريق الموقع الإلكتروني
http://www.cma.org.sa/Ar*والتقديم على الوظائف المعلنة، مع العلم بأنه يوجد في الموقع خطوات إنشاء
الحساب والتقديم على الوظائف. كما ان اخر يوم للتقديم على هذه الوظيفة سيكون الأربعاء الموافق 19-02-2017م.

=========================

المسمى الوظيفي:أخصائي ثالث
اسم الإدارة / الوحدة:وحدة تعديل رأس المال- إدارة الطرح والاندماج والاستحواذ

توصيف القسم(نبذة عن الإدارة/الوحدة)
تساهم إدارة الطرح والاندماج والاستحواذ في تنفيذ اختصاصات وكالة الهيئة للشركات المدرجة والمنتجات الاستثمارية عبر مراجعة عمليات الطرح وطلبات الاندماج والاستحواذ وإشعارات الطرح الخاص، مع الالتزام بتحقيق أعلى مستوى لتوعية وحماية المستثمرين من خلال ثقافة الإفصاح وعقلية التطوير التعاوني.

توصيف تفصيلي(المهام)
1.يساهم في وضع الخطة السنوية لوحدة تعديل رأس المال والاحتياجات المتعلقة بالميزانية.
2.يساعد في التطوير *والتوثيق والتحديث المستمر للاستراتيجيات الداخلية والسياسات والإجراءات لوحدة تعديل رأس المال.
3.يتعاون مع ادارة تطوير السياسات و ادارة الانظمة و اللوائح لتطوير بيئة تنظيمية مناسبة *للتنمية و الإشراف على الأوراق المالية لوحدة تعديل رأس المال و انشطة تغيير رأس المال.
4.يستعرض ويعالج *طلبات تعديل رأس المال المقدمة من قبل الشركات التي ترغب في إصدار حقوق أولوية أو تعديل رأس المال لضمان استيفائها للمتطلبات المنصوص عليها في نظام السوق المالية ولوائحه التنفيذية.
5.يشارك في الاستشارات والندوات مع الشركات في ما يخص التوعية حول أفضل الممارسات لزيادة / خفض رأس المال وحماية حقوق المستثمرين.
6.يقدم الدعم التقني والتخصصي لمدير وحدة تعديل رأس المال لأي مسائل تتعلق بالتخطيط والتفاعل مع أصحاب المصلحة الخارجيين، وتحديد احتياجات الوحدة.
7.يساهم في تحديد مجالات التحسين في عمليات الوحدة.
8.يساهم في تحديد ومعالجة ما قد تتعرض له سياسة الهيئة من المخاطر )الناتجة عن عوامل داخلية وخارجية(، والرفع بشأنها عند الحاجة إلى الجهات المعنية.

متطلبات الوظيفة(الدرجة العلمية- التخصص الشهادات المهنية)
أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في التخصصات التالية:
1.إدارة أعمال، التمويل، المحاسبة أو ما يعادلها.
2.أن تكون شهادته صادرة أو معادلة من وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية.
3.خبرة سنتين لدرجة البكالوريوس أو سنة واحدة لدرجة الماجستير بحد أدنى في مجال تمويل الشركات، إدارة الاستثمار، الخدمات المصرفية الاستثمارية، الأعمال المصرفية التجارية أو مايعادلها.

التفاصيل الإضافية(شروط التقديم)
1.التفرغ التام.
2.أن يكون المتقدم/المتقدمة سعودي الجنسية.
3.اجتياز الاختبارات الوظيفية واللغة الإنجليزية.
4.اجتياز المقابلات الشخصية.

طريقة التقديم
على الراغبين في التقديم ممن تنطبق عليهم الشروط المذكورة الدخول على الرابط التوظيف عن طريق الموقع الإلكتروني
http://www.cma.org.sa/Ar*والتقديم على الوظائف المعلنة، مع العلم بأنه يوجد في الموقع خطوات إنشاء
الحساب والتقديم على الوظائف. كما ان اخر يوم للتقديم على هذه الوظيفة سيكون الأحد الموافق *19/02/2017م.

=========================

المسمى الوظيفي :أخصائي ثالث

اسم الإدارة / الوحدة:وحدة التقارير- إدارة الأبحاث

توصيف القسم (نبذة عن الإدارة/الوحدة)
تساهم إدارة الأبحاث في تنفيذ اختصاصات وكالة الهيئة للشؤون الاستراتيجية والدولية من خلال تمكين *اتخاذ القرارات المبنية على البيانات، وذلك بتقديم الأبحاث الشاملة والدقيقة عبر كافة المستويات التنظيمية لهيئة السوق المالية.

توصيف تفصيلي(المهام)
1.يساهم *في وضع الخطة السنوية لوحدة التقارير بما في ذلك الأهداف المحددة واحتياجات الميزانية.
2.يساعد في تطوير الوثائق والتحديث المستمر للاستراتيجيات الداخلية والسياسات والإجراءات لوحدة التقارير.
3.يعمل من أجل الحفاظ على إطار شامل وفعال لإدارة الأداء وتحديثها باستمرار لتعكس التطورات الداخلية والخارجي.
4. يتعاون ويتواصل مع وحدة الابحاث المالية والاقتصادية و وحدة البيانات والاحصائيات لجمع البيانات والإحصاءات ذات الصلة في الوقت المناسب لإعداد التقارير السنوية والتقارير الدورية الأخرى.
5. يطور ويصمم ويصيغ التقارير في الوقت المناسب لضمان مراجعتها بوقت كافي قبل نشرها.
6.يحلل ويعد الرسوم البيانية وجداول البيانات.
7.يتلقى ويقيم الطلبات الغير الدورية من الوحدات التنظيمية الداخلية والراغبين في إصدار التقارير الخاصة.
8.ينسق مع الوحدات التنظيمية الداخلية ذات الصلة من أجل تطوير محتوى وتصميم التقارير الخاصة.
9.ينسق مع إدارات الهيئة ذات الصلة من أجل نشر التقارير الدورية والتواصل بشأنها مع أصحاب المصالح الداخلية والخارجية.
10.يحدث بشكل *مستمر التقارير الموجودة وربطها بتطورات الاقتصاد السعودي وأسواق رأس المال.
11.يعد التقارير المالية والاقتصادية المخصصة بناء على طلب من مدير وحدة التقارير.
12.تقديم الدعم اللازم لمدير وحدة التقارير لجميع المسائل المتعلقة بالتخطيط والتفاعل مع أصحاب المصلحة الخارجيين، ايصال احتياجات الوحدة *...الخ.
13.يساهم *في تحديد مجالات التحسين في عمليات الوحدة.
14. يساهم في تحديد ومعالجة ما قد تتعرض له سياسة الهيئة من مخاطر (الناشئة عن العوامل الخارجية أو الداخلية)، والرفع بها عند الحاجة الى الجهات المعنية.
15. يساهم *في إعداد تقارير الوحدة *بشأن أنشطتها وإنجازاتها وحالة تنفيذ قرارات مجلس الهيئة.

متطلبات الوظيفة (الدرجة العلمية- التخصص الشهادات المهنية)
أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في التخصصات التالية:
1.الإدارة المالية، اقتصاد، إدارة أعمال أو مايعادلها
2.أن تكون شهادته صادرة أو معادلة من وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية.
3.خبرة سنتين لدرجة البكالوريوس أو سنة واحدة لدرجة الماجستير بحد أدنى في مجال الأبحاث المالية أو مايعادلها.
4.إجادة اللغة الإنجليزية.

التفاصيل الإضافية (شروط التقديم)
1.التفرغ التام.
2.أن يكون المتقدم/المتقدمة سعودي الجنسية.
3.اجتياز الاختبارات الوظيفية واللغة الإنجليزية.
4.اجتياز المقابلات الشخصية.
طريقة التقديم على الراغبين في التقديم ممن تنطبق عليهم الشروط المذكورة الدخول على الرابط التوظيف عن طريق الموقع الإلكتروني
http://www.cma.org.sa/Ar*والتقديم على الوظائف المعلنة، مع العلم بأنه يوجد في الموقع خطوات إنشاء
الحساب والتقديم على الوظائف. كما ان اخر يوم للتقديم على هذه الوظيفة سيكون الأربعاء الموافق 18-02-2017م.

=========================

المسمى الوظيفي أخصائي ثاني
اسم الإدارة / الوحدة : وحدة معايير حوكمة الشركات - إدارة حوكمة الشركات

توصيف القسم (نبذة عن الإدارة/الوحدة)
تساهم إدارة حوكمة الشركات في تنفيذ اختصاصات وكالة الهيئة للشركات المدرجة ومنتجات الاستثمار من خلال ضمان افصاح الشركات عن المعلومات المالية وغير المالية اللازمة وذات الصلة بالمستثمرين وضمان تنفيذ الاليات والمبادئ السليمة لحوكمة الشركات لغرض حماية مصالح المستثمر.

توصيف تفصيلي (المهام)
1.يساهم في إعداد الخطة السنوية لوحدة معايير حوكمة الشركات بما في ذلك الأهداف المحددة واحتياجات الميزانية.
2.يساعد في تطوير الوثائق والتحديث المستمر للاستراتيجيات الداخلية والسياسات وإجراءات الوحدة.
3. يتعاون مع إدارة الانظمة واللوائح وإدارة تطوير السياسات لتحسين الأنظمة والسياسات والأطر ذات الصلة بالوحدة.
4.يعزز ممارسات حوكمة الشركات والسلوكيات الجيدة *في الشركات المدرجة من خلال تنفيذ مبادرات للتوعية مثل الندوات وورش العمل.
5.ينظم ويعقد حلقات مخصصة و ورش عمل للشركات المدرجة والمستثمرين.
6.يطور *منشورات حوكمة الشركات (الكتيبات والمبادرات الإلكترونية، والمواد التعليمية) لتوعية الشركات وإطلاعهم على أفضل الممارسات والتطورات في مجال حوكمة الشركات.
7.يطور أدلة استرشاديه خاصة بحوكمة الشركات، وإنشاء صفحة على موقع الهيئة خاصة بالأسئلة الشائعة ذات العلاقة بمواضيع حوكمة الشركات.
8.ينسق مع إدارة العلاقات الدولية والمنظمات لإقامة العلاقات مع الهيئات المحلية والدولية.
9.يشارك في الندوات والفعاليات وورش العمل والمؤتمرات واللجان ذات العلاقة بحوكمة الشركات.
10.يقدم الدعم الفني والتخصصي لمدير وحدة معايير حوكمة الشركات الاستثمارية لأي مسائل تتعلق بالتخطيط والتفاعل مع أصحاب المصلحة الخارجيين ... الخ.
11.يساهم في تحديد مجالات تحسين عمليات الوحدة.
12.يساهم في تحديد ومعالجة ما قد تتعرض له سياسة الهيئة من مخاطر *(الناشئة عن العوامل الخارجية أو الداخلية)، وتصعيدها حسب الحاجة.
13.يساهم في إعداد تقارير للإدارة بشأن أنشطتها وإنجازاتها وحالة تنفيذ قرارات مجلس الهيئة.
14.يساهم في اعداد بحوث ودراسات خاصة بالحوكمة كعمل مقارنات بين الممارسات العالمية.

متطلبات الوظيفة (الدرجة العلمية- التخصص الشهادات المهنية)
أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في التخصصات التالية:
1. إدارة أعمال، إدارة، قانون أو ما يعادلها.
2.أن تكون شهادته صادرة أو معادلة من وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية.
3.خبرة (5) سنوات لدرجة البكالوريوس أو (3) سنوات لدرجة الماجستير بحد أدنى في مجال حوكمة الشركات أو مايعادلها.

التفاصيل الإضافية (شروط التقديم)
1.التفرغ التام.
2.أن يكون المتقدم/المتقدمة سعودي الجنسية.
3.اجتياز الاختبارات الوظيفية واللغة الإنجليزية.
4.اجتياز المقابلات الشخصية.

طريقة التقديم على الراغبين في التقديم ممن تنطبق عليهم الشروط المذكورة الدخول على الرابط التوظيف عن طريق الموقع الإلكتروني
http://www.cma.org.sa/Ar*والتقديم على الوظائف المعلنة، مع العلم بأنه يوجد في الموقع خطوات إنشاء
الحساب والتقديم على الوظائف. كما ان اخر يوم للتقديم على هذه الوظيفة سيكون الأربعاء الموافق 19-02-2017م.

=========================

المسمى الوظيفي: أخصائي ثاني
اسم الإدارة / الوحدة: إلتزام حوكمة الشركات- إدارة حوكمة الشركات

توصيف القسم (نبذة عن الإدارة/الوحدة)
تساهم إدارة حوكمة الشركات في تنفيذ اختصاصات وكالة الهيئة للشركات المدرجة ومنتجات الاستثمار من خلال ضمان افصاح الشركات عن المعلومات المالية وغير المالية اللازمة وذات الصلة بالمستثمرين وضمان تنفيذ الاليات والمبادئ السليمة لحوكمة الشركات لغرض حماية مصالح المستثمر.

توصيف تفصيلي (المهام)
1.المساهمة في إعداد الخطة السنوية لوحدة التزام حوكمة الشركات *بما في ذلك الأهداف المحددة واحتياجات الميزانية.
2.المساعدة في تطوير وتوثيق والتحديث المستمر للاستراتيجيات الداخلية والسياسات والإجراءات لوحدة التزام حوكمة الشركات.
3.تصميم الأدوات والمنهجيات المناسبة للالتزام بلوائح حوكمة *الشركات.
4.التعاون مع إدارة الأنظمة واللوائح وإدارة تطوير السياسات لتحسين اللوائح التنظيمية والسياسات وأطر العمل من أجل تحسين وتطوير آليات ومنهجيات حوكمة الشركات.
5.ضمان أن الشركات المدرجة لديها اللوائح الداخلية اللازمة ولوائح لحوكمة الشركات مطورة داخلياَ؛ لإدارة عملياتها وحماية حقوق المستثمر على النحو المطلوب.
6.رصد وتحديد أي مخالفات للائحة حوكمة الشركات والتنسيق مع وكالة الهيئة للشؤون القانونية والتنفيذ بشأن الإجراءات التي ينبغي اتخاذها.
7.مراجعة تقارير مجلس الإدارة وقبولها.
8.المشاركة في استدعاء أعضاء مجلس إدارة الشركات عند الحاجة لتقديم توضيحات إضافية بشأن تقارير المجلس أو عند وجود ملاحظات عليها.
9.التأكد من وجود اللجان المعنية، والإشراف عليها وضمان امتلاكها الصلاحيات اللازمة لفرض الرقابة الداخلية المناسبة، وتسهيل عملية اتخاذ القرارات.
10.المساهمة في تحديد مجالات تحسين عمليات الوحدة.
11.المساهمة في تحديد ومعالجة ما قد تتعرض له سياسة الهيئة من مخاطر (الناتجة عن العوامل الداخلية أو الخارجية)، والرفع بشأنها عند الحاجة إلى الجهات المعنية.
12.المساهمة في إعداد تقارير للإدارة بشأن أنشطتها وإنجازاتها وحالة تنفيذ قرارات مجلس الهيئة.

متطلبات الوظيفة (الدرجة العلمية- التخصص الشهادات المهنية)
أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في التخصصات التالية:
1.إدارة أعمال، إدارة، قانون أو ما يعادلها.
2.أن تكون شهادته صادرة أو معادلة من وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية.
3.خبرة (5) سنوات لدرجة البكالوريوس أو (3) سنوات لدرجة الماجستير بحد أدنى في مجال حوكمة الشركات، المطابقة والالتزام أو مايعادلها.

التفاصيل الإضافية (شروط التقديم)
1.التفرغ التام.
2.أن يكون المتقدم/المتقدمة سعودي الجنسية.
3.اجتياز الاختبارات الوظيفية واللغة الإنجليزية.
4.اجتياز المقابلات الشخصية.

طريقة التقديم على الراغبين في التقديم ممن تنطبق عليهم الشروط المذكورة الدخول على الرابط التوظيف عن طريق الموقع الإلكتروني
http://www.cma.org.sa/Ar *والتقديم على الوظائف المعلنة، مع العلم بأنه يوجد في الموقع خطوات إنشاء
الحساب والتقديم على الوظائف. كما ان اخر يوم للتقديم على هذه الوظيفة سيكون الأربعاء الموافق 19-02-2017م.

=========================

المسمى الوظيفي:أخصائي ثالث
اسم الإدارة / الوحدة : وحدة التقارير- إدارة الأبحاث

توصيف القسم(نبذة عن الإدارة/الوحدة)
تساهم إدارة الأبحاث في تنفيذ اختصاصات وكالة الهيئة للشؤون الاستراتيجية والدولية من خلال تمكين *اتخاذ القرارات المبنية على البيانات، وذلك بتقديم الأبحاث الشاملة والدقيقة عبر كافة المستويات التنظيمية لهيئة السوق المالية.

توصيف تفصيلي(المهام)
1.يساهم *في وضع الخطة السنوية لوحدة التقارير بما في ذلك الأهداف المحددة واحتياجات الميزانية.
2.يساعد في تطوير الوثائق والتحديث المستمر للاستراتيجيات الداخلية والسياسات والإجراءات لوحدة التقارير.
3.يعمل من أجل الحفاظ على إطار شامل وفعال لإدارة الأداء وتحديثها باستمرار لتعكس التطورات الداخلية والخارجي.
4. يتعاون ويتواصل مع وحدة الابحاث المالية والاقتصادية و وحدة البيانات والاحصائيات لجمع البيانات والإحصاءات ذات الصلة في الوقت المناسب لإعداد التقارير السنوية والتقارير الدورية الأخرى.
5. يطور ويصمم ويصيغ التقارير في الوقت المناسب لضمان مراجعتها بوقت كافي قبل نشرها.
6.يحلل ويعد الرسوم البيانية وجداول البيانات.
7.يتلقى ويقيم الطلبات الغير الدورية من الوحدات التنظيمية الداخلية والراغبين في إصدار التقارير الخاصة.
8.ينسق مع الوحدات التنظيمية الداخلية ذات الصلة من أجل تطوير محتوى وتصميم التقارير الخاصة.
9.ينسق مع إدارات الهيئة ذات الصلة من أجل نشر التقارير الدورية والتواصل بشأنها مع أصحاب المصالح الداخلية والخارجية.
10.يحدث بشكل *مستمر التقارير الموجودة وربطها بتطورات الاقتصاد السعودي وأسواق رأس المال.
11.يعد التقارير المالية والاقتصادية المخصصة بناء على طلب من مدير وحدة التقارير.
12.تقديم الدعم اللازم لمدير وحدة التقارير لجميع المسائل المتعلقة بالتخطيط والتفاعل مع أصحاب المصلحة الخارجيين، ايصال احتياجات الوحدة *...الخ.
13.يساهم *في تحديد مجالات التحسين في عمليات الوحدة.
14. يساهم في تحديد ومعالجة ما قد تتعرض له سياسة الهيئة من مخاطر (الناشئة عن العوامل الخارجية أو الداخلية)، والرفع بها عند الحاجة الى الجهات المعنية.
15. يساهم *في إعداد تقارير الوحدة *بشأن أنشطتها وإنجازاتها وحالة تنفيذ قرارات مجلس الهيئة.

متطلبات الوظيفة(الدرجة العلمية- التخصص الشهادات المهنية)
أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في أحد التخصصات التالية:
1.الإدارة المالية، اقتصاد، إدارة أعمال أو مايعادلها
2.أن تكون شهادته صادرة أو معادلة من وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية.
3.خبرة سنتين لدرجة البكالوريوس أو سنة واحدة لدرجة الماجستير بحد أدنى في مجال الأبحاث المالية أو مايعادلها.
4.إجادة اللغة الإنجليزية.

التفاصيل الإضافية(شروط التقديم)
1.التفرغ التام.
2.أن يكون المتقدم/المتقدمة سعودي الجنسية.
3.اجتياز الاختبارات الوظيفية واللغة الإنجليزية.
4.اجتياز المقابلات الشخصية.

طريقة التقديم على الراغبين في التقديم ممن تنطبق عليهم الشروط المذكورة الدخول على الرابط التوظيف عن طريق الموقع الإلكتروني
http://www.cma.org.sa/Ar*والتقديم على الوظائف المعلنة، مع العلم بأنه يوجد في الموقع خطوات إنشاء
الحساب والتقديم على الوظائف. كما ان اخر يوم للتقديم على هذه الوظيفة سيكون الأربعاء الموافق 18-02-2017م.

وظائف بالمديرية العامة للسجون


برتبة جندي لحملة الثانوية (للرجال/ النساء)


تعلن المديرية العامة للسجون - شعبة إجراءات القبول عن فتح باب القبول والتسجيل لعدد من الوظائف برتبة جندي (للرجال/ النساء) لحملة الثانوية العامة أو ما يعادلها في التخصصات التالية:
الوظيفة // الجنس // المؤهل المطلوب // التخصص // منطقة التعيين
جندي/ فني مركبات // رجال // ثانوية صناعية // صيانة السيارات (كهرباء محركات ميكانيكا بنزين- ديزل- تبريد وتكييف محركات) // الرياض- مكة- عسير – جازان المنطقة الشرقية

جندي/ فني موسيقى // رجال // ثانوية عامة // يفضل من لديه دورة موسيقى // مركز تدريب السجون بمحافظة جدة

جندي/ شرطة عسكرية // رجال // ثانوية عامة // ثانوية عامة أو ما يعادلها // إصلاحية الطائف- سديرة

جندي/ ملاحظة عسكرية // نساء // ثانوية عامة ثانوية عامة أو ما يعادلها // (جدة- ذهبان)، (إصلاحية الطائف)، (سديره)، (إصلاحية الدمام الجديدة)، (إصلاحية الرياض الجديدة بالحائر)، (محافظة الأفلاج)، (الملز بالرياض) *.

وسوف يتم استقبال طلبات القبول على تلك الوظائف خلال الفترة من يوم الأحد 15 / 5 / 1438 هـ الساعة 10:00 صباحاً، وحتى يوم الأربعاء 18 / 5 / 1438 هـ الساعة 10:00 صباحاً *عبر بوابة توظيف أبشر وفق الشروط التالية :
• أن يكون المتقدم أو المتقدمة (سعودي/ سعودية) الأصل والمنشأ، ويستثنى من ذلك من نشأ مع والده في وظيفة حكومية خارج المملكة.
• أن يكون حاصلاً على مؤهل الثانوية العامة أو ما يعادلها.
• ألا يقل عمره المتقدمين من الرجال عن (17) عاماً ولا يزيد على (30) عاماً ولا يقل عمر المتقدمات من النساء عن (25 عاما ولا يزيد عن 35 عاماً).
• اجتياز اختبارات القبول والمقابلة الشخصية النهائية.
• اجتياز الفحص الطبي *الذي يتم إجراؤه بمراكز ومستوصفات مستشفى قوى الأمن بالمناطق.
• ألا يقل طول المتقدمين من الرجال عن (170سم) ولا يقل طول المتقدمات *من النساء عن (160) سم وأن يتناسب الطول مع الوزن حسب اللائحة الطبية.
• أن يكون المتقدم حسن السيرة والسلوك والسمعة، وغير محكوم عليه بحد شرعي أو جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
• ألا يكون موظفاً في أي جهة حكومية أو سبق له العمل على نظام الخدمة العسكرية.
• ألا يكون متزوجاً من غير سعودية وألا تكون المرأة متزوجة من غير سعودي.
• عند اختلاف المعلومات المدخلة في الموقع عن البيانات عند الحضور سوف يتم استبعاد المتقدم.
• أن تكون شهادة التخصص في مجال أعمال صيانة السيارات وكذلك الشهادات الفنية بالنسبة للمتقدمين والمتقدمات على الوظائف الأخرى من جهة معتمدة.
• لن يتم قبول أي متقدم يحضر في غير الوقت والتاريخ المحدد لمقابلته مع ملاحظة الحضور بالزي الرياضي وحلاقة الرأس رقم (1) فيما يخص المتقدمين من الرجال.
• فيما يخص المتقدمات من النساء سيتم الاتصال بهن عبر الإدارة العامة للإشراف النسائي والتواصل معهن لتحديد مواعيد إجراء المقابلات الشخصية وتحديد مكانها.
• أن يكون المتقدم/ ــة من خريجي الثانوية العامة أو ما يعادلها من العام 1433-1434 وما بعده فقط من نسبة (75%) فأعلى.
وتؤكد المديرية العامة للسجون على كافة المتقدمين بضرورة الالتزام بشروط القبول والتسجيل والاهتمام بدقة المعلومات الشخصية والمؤهلات العلمية المدونة في الموقع، نظراً لأنه سيتم استبعاد أي طلب متكرر أو يحتوي على معلومات غير صحيحة أو غير دقيقة، ولن يدرج اسم صاحبه ضمن المفاضلة مع كافة المتقدمين على هذه الوظائف.

التقديم من خلال موقع الوزارة (https://www.moi.gov.sa) .

مؤسسة النقد تلزم شركات التأمين و المهن الحرة بتوطين الوظائف



أصدرت مؤسسة النقد العربي السعودي اليوم , قراراً يلزم شركات التأمين وشركات المهن الحرة بالعمل على توطين جميع الوظائف المتعلقة بإدارات مطالبات المركبات، ويشمل ذلك فروع ومراكز استقبال المطالبات، والمعاينين، و إدارة الحطام، والاسترداد, كذلك توطين جميع الوظائف المتعلقة بإدارات العناية بالعملاء، والوظائف المتعلقة بمهام معالجة الشكاوى، وذلك لجميع فروع التأمين.
كما شمل القرار إلزامية التوطين لجميع الوظائف في الإدارات المحددة أعلاه بمختلف أنواعها ودرجاتها ومستوياتها إضافة إلى توطين الوظائف في الشركات المسند اليها بعض أو كل هذه الوظائف.
وأوضحت مؤسسة النقد, بأنة يتعين على شركات التأمين وشركات المهن الحرة ضمن إطار عملهم بمقتضى هذا القرار، القيام بتزويد المؤسسة بتقارير شهرية لبيان الإجراءات التي تم اتخاذها بهذا الشأن ومدى تقدم الشركة في توطين الوظائف, كما يتعين على شركات التأمين وشركات المهن الحرة الالتزام باستكمال توطين الوظائف الواردة في التعميم بنسبة (100%) خلال موعد أقصاه 08 /10 /1438هـ الموافق 02 /07 /2017م.
وأكدت المؤسسة, على واجب شركات التأمين وشركات المهن الحرة الالتزام بتدريب وتأهيل موظفيهم من المواطنين في جميع الإدارات وجميع فروع التأمين، والاستعداد لتنفيذ تعليمات المؤسسة التي ستأتي في هذا الشأن والتي ستلزم الشركات بزيادة نسب التوطين في جميع الوظائف وعلى رأسها الفنية والقيادية، وستتخذ المؤسسة كافة الإجراءات النظامية تجاه شركات التأمين وشركات المهن الحرة غير الملتزمة باستيفاء المتطلبات الواردة في هذا التعميم.

مستشفيات القوات المسلحة بالشمالية


الغربية تعلن عن وظائف شاغرة




أعلنت إدارة مستشفيات القوات المسلحة بالشمالية الغربية عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة للسعوديين لانشاء مركز الامير محمد بن سلمان للتوحد بالمستشفى بالمسميات التالية :

- طبيب استشاري نفسي اطفال
- طبيب أستشاري أعصاب أطفال
- طبيب استشاري تخاطب
- أخصائي تخاطب
- أخصائي نفسي إكلينيكي
- أخصائي علاج باللعب
- معلمات تربية خاصة (مسار توحد)
- أخصائي إجتماعي

ويمكنكم التقديم على الرابط الخاص بالتوظيف (https://goo.gl/jChJcT)

أمانة الشرقية تعلن عن وظائف شاغرة

على برنامج التشغيل والصيانة للرجال والنساء




أعلنت أمانة المنطقة الشرقية عن فتح باب التسجيل لشغل عدد من الوظائف للرجال والنساء ، وذلك على برنامجي " التشغيل والصيانة ، بمسمى (مراقب صحي) وبرنامج الرقابة النسائية بمسمى ( مراقبة ، محاسبة ، إدارية ) وذلك ابتداء من يوم غد الاحد ولمدة خمسة أيام .
ودعا مدير عام إدارة الموارد البشرية في أمانة الشرقية فهد بن سعد العجمي جميع الراغبين ممن تنطبق عليهم الشروط والخبرات التقدم عبر موقع الأمانة الإلكتروني على أن يكون المتقدم من المسجلين لدى ديوان الخدمة المدنية ببرنامج ( ساعد/جدارة) كما يشترط في التقدم أن يكون سعودي الجنسية و لائقاً صحياً و حسن السيرة والسلوك ، وستكون الافضلية لمن لديه خبرة سابقة كما يجب أن يكون المتقدم غير محكوم عليه بحد شرعي ، او بالسجن في جريمة مخلة بالشرف والامانة في الوقت الحاضر ، و غير مطالب بفترة حظر سواء للاستقالة او الفصل حسب النظام.
وحث العجمي من تتوفر فيه الشروط المذكورة ولديه القدرة المطلوبة للوظيفة المتقدم عليها التقدم عن طريق بوابة الأمانة الرقمية عبر الرابط http://www.eamana.gov.sa*خلال الفترة المحددة ، لافتاً إلى أنه سيتم إجراء امتحان او مقابلة شخصية لبعض الوظائف ، فيما سيتم استبعاد أي طلب غير مكتمل الشروط المطلوبة .

الحرس الملكي يعلن عن توفر


وظائف برتبة جندي


أعلنت رئاسة الحرس الملكي عن توفر وظائف برتبة جندي لخريجي الثانوية العامة أو ما يعادلها، وبعض التخصصات الفنية، مبينة أنه على الراغبين في الالتحاق التسجيل عن طريق الموقع الإلكتروني http://www.rgr.gov.sa*بدءاً من يوم غد الأحد الموافق 15 / 5 / 1438هـ .
ودعت إدارة القبول والتسجيل, أصحاب الطلبات القديمة إلى ضرورة التسجيل من جديد ، وللمزيد من التفاصيل زيارة البوابة الإلكترونية .

وزير الخدمة المدنية يوافق على

لائحة تقارير منح الإجازة المرضية الجديدة






وافق معالي وزير الخدمة المدنية الأستاذ خالد بن عبدالله العرج على لائحة تقارير منح الإجازة المرضية الجديدة لموظفي الخدمة المدنية، لتحل محل اللائحة السابقة وذلك من أجل التطبيق السليم للنظام وحفاظاً على حسن سير أداء الموظف لعمله واستمرارية الجهات الحكومية في أداء مهامها واختصاصاتها.
وجاء إقرار هذه اللائحة الجديدة بعد أن تمت دراستها من قبل وزارة الخدمة المدنية والجهات الصحية ذات العلاقة .
وأكد وكيل وزارة الخدمة المدنية للتخطيط وتطوير الموارد البشرية عبيدالله بن حمدان آل صنعاء من جهته أن لائحة تقارير منح الإجازة المرضية الجديدة قد صدرت بعد دراسة مستفيضة من قبل وزارة الخدمة المدنية بمشاركة الجهات الصحية ذات العلاقة، وذلك من أجل معالجة السلبيات وأوجه القصور التي كانت في اللائحة السابقة، وذلك من واقع ما رصدته الوزارة والجهات الحكومية أو الجهات الرقابية خاصة ما يتعلق بالتساهل في منح الإجازات المرضية أو تأخر إبلاغ الموظف المريض أو الجهة التي أجرت الكشف الطبي عليه لجهة عمل الموظف بمرضه، وما يترتب على ذلك من إجراءات سواء تتعلق باحتساب مدة الانقطاع كإجازة مرضية، أو عدم قبولها والحسم من راتب الموظف أو غيرها من الإجراءات فضلا عن عدم التقيد بالإجراءات والنماذج المعتمدة لذلك الغرض.
وكشف آل صنعاء أن أبرز ما تضمنته اللائحة الجديدة، أنها حددت مدد للموظف أو الجهات الطبية لإبلاغ جهة عمل الموظف بأنه قد منح إجازة مرضية، ومدد لتزويد جهة عمل الموظف بتقرير منح الإجازة المرضية، كما ألزمت جهة عمل الموظف الذي تدل حالته الصحية على عجز الصحي عن العمل بمدة لإحالة تقريره الطبي إلى الهيئة الطبية العامة، ومدة محددة للهيئة الطبية العامة للتقرير في حالة الموظف المريض المحال إليها ومدى قدرته على الاستمرار في أداء العمل من عدمه، هذا بالإضافة الى ان اللائحة الجديدة قد وضعت إجراءات توضح كيفية ترتيب الإجازات المرضية للموظفين العاملين في الخارج وكيفية اعتماد تقارير إجازاتهم المرضية ، كما وضعت اللائحة الجديدة ترتيب الجهات الطبية المختصة بمنح الإجازات المرضية وصلاحية الأطباء في منح تلك الإجازات خاصة ما يتعلق بمدة الإجازة التي يتم منحها وقد راعت هذه اللائحة الجهات الطبية الأخرى التي تقدم خدمات طبية غير وزارة الصحة، كما تم تحديد مدة الإجازة التي تمنحها المراكز الصحية الحكومية أو تلك التي تمنحها المستوصفات أو العيادات الخاصة ، هذا بالإضافة إلى التأكيد على ضرورة الالتزام بأحكام اللائحة وإجراءاتها حتى يعتد بتقارير منح الإجازات المرضية، إلى جانب منح جهة عمل الموظف صلاحية مراجعة الجهة المشرفة على الجهة الطبية التي أصدرت التقرير إذا شكت في سلامة التقرير أو عدم صحته .
وتمنى آل صنعاء في ختام حديثه أن تحقق اللائحة الجديدة أهدافها وان يتم التقيد بتطبيق أحكامها سواء من قبل الموظفين أو جهات أعمالهم بما يحقق الانضباط ورفع مستوى الأداء والإنتاجية في القطاع العام.

_








بالتوفيق للجميع يا رب
مشكورة النوري
ولاعدمناك