موظفي قوقل والامتيازات التي يحصلون عليها

كلنا نعرف محرك البحث google

حيث قام لاري بايج وسيرغي برين، اثنان من طلاب الدكتوراه في جامعة ستانفورد، بتأسيس Google سنة 1998


وهي شركة عملاقة قدمت لموظفيها مميزات وحوافز,فهي تقريبا من أفضل

الشركات التي قرأت عنها بالعالم في تقديم الخدمات تلك.




شركة غوغل في ولاية كاليفورنيا تتوفر جميع احتياجات الإنسان، حيث ينتشر في أرجائه 11

مقهى ومطعماً يقدمون مختلف أنواع المأكولات للموظفين «مجاناً» وطوال النهار، ولقد أخذت

إدارة المطاعم والمقاهي في عين الاعتبار الموظفين النباتيين وأولئك الذين يبحثون عن الأكل

العضوي والذين يتبعون حمية معينة، لذلك يجد الموظف في هذه المطاعم جميع ما يشتهي

ويرغب من مأكولات.



وفي الشركة أيضاً تنتشر حمامات السباحة والصالات الرياضية وصالات الألعاب الإلكترونية

والبلياردو وغيرها من وسائل ترفيهية يرتادها الموظفون بين الفينة والأخرى،



ففي غوغل لا توجد هناك ساعات معينة للعمل، والإنتاجية تقاس بالنتائج وليس بالحضور

والانصراف على الوقت، كما تقدم غوغل خدمات الغسيل والكوي مجاناً للموظفين، وهناك

حلاقين ومراكز تجميل ومحلات للتدليك والعلاج الطبيعي بالإضافة إلى مراكز لتعليم لغات أجنبية

كالمندرين واليابانية والإسبانية والفرنسية، وذهبت غوغل إلى أبعد من ذلك، فوفرت مكتباً يقدم

خدمات شخصية للموظفين كحجز غداء للموظف وزوجته في أحد مطاعم المدينة... كل هذا

مجاناً.


وفي غوغل يولي المسؤولون صحة الأفراد الشخصية أهمية بالغة، فهناك عيادات طبية متوفرة

للموظفين مجاناً، وهناك دراجات تعمل بالكهرباء للموظفين حتى يتنقلوا من مكان إلى آخر داخل

الشركة بسهولة ويسر، كما قامت الشركة بتزويد الحافلات التي تنقل الموظفين من منازلهم إلى

مقر الشركة بشبكة إنترنت لاسلكية حتى يستطيع الموظف أن يستخدم كمبيوتره المحمول داخل

الحافلة، وهي فكرة أتت بها إحدى الموظفات التي استغربت من ردة فعل المسؤولين الذين ما

إن سمعوا بالفكرة حتى طبقوها، وهو أمر لم تعهده هذه الموظفة في الشركات التي عملت بها

من قبل.



وحتى يشعر الموظفون بأنهم يعملون في بيئة أشبه ببيوتهم، فإن غوغل تسمح لهم باصطحاب

كلابهم إلى العمل بشرط ألا تقوم هذه الكلاب بإزعاج الموظفين وألا يكون لدى أحد الموظفين
حساسية تجاهها، فشكوى واحدة كفيلة بترحيل الكلب إلى البيت ولكن دون المساس بالموظف

أو بحقوقه في الشركة. وكجزء من مشاركتها واهتماما بالحفاظ على البيئة فإن غوغل تقدم

مساعدات قيمتها خمسة آلاف دولار للموظفين الراغبين في شراء سيارات تعمل بالطاقة البديلة.

وفي غوغل إذا قام موظف ما بترشيح شخص جيد لإحدى الوظائف الشاغرة في الشركة وتم

توظفيه فإنه يحصل على مكافأة قيمتها ألفا دولار، وكمبادرة لطيفة من الشركة فإنها تعطي كل

موظف رزق بمولود جديد خمسمئة دولار عند خروج طفله من المستشفى حتى يستطيع أن

يشتري مستلزماته الأولية دون قلق.


وفي غوغل ليس هناك زي رسمي، فالموظف حر فيما يرتديه أثناء العمل، حتى وصل الحال

ببعض الموظفين أن يعملوا بلباس النوم «البيجاما»، وهو أمر غير مستغرب من أناس يفضل

بعضهم النوم في مكتبه الذي جهز بغرفة خاصة لذلك بالرغم من أن إدارة الشركة تشجع

الموظفين على الموازنة بين حياتهم الشخصية والعملية.


وأجمل ما في غوغل هو تكريم المتميزين والمبدعين، فكل من يأتي بفكرة قابلة للتطبيق يمنح

مبلغاً مالياً ضخماً وعددا كبيراً من أسهم الشركة التي تشتهر بالربحية العالية في وول ستريت،

فقبل سنة قامت موظفة تبلغ من العمر 27 عاماً بتطوير برنامج يخول متصفح غوغل البحث في

ملفات الكمبيوتر الشخصي للمتصفح، وبعد أن تم تطبيق الفكرة كرمت الموظفة في حفل بهيج

ومنحت مليون دولار مكافأة لها على فكرتها المتميزة، وفي ردة فعل قالت الموظفة لوسائل

الإعلام إنها تعدهم بأنها لن تعمل في شركة أخرى غير غوغل.



يقول أحد المسؤولين في غوغل بأن إدارة الشركة تواجه صعوبات في إقناع الموظفين لمغادرة

مكاتبهم في المساء والذهاب إلى بيوتهم، فهم يحبون عملهم أكثر من أي شيء آخر، وبالرغم

من أن هذا الأمر يكلف الشركة أموالاً إدارية طائلة كاستخدام الكهرباء والمأكولات وغيرها،

إلا أن الشركة ترفض تقليص الصرف على هذه الجوانب فراحة موظفيها هي أهم شيء بالنسبة

لها.



بدأت غوغل قبل ثماني سنوات تقريباً بتمويل قيمته مليون دولار، واليوم تبلغ قيمة غوغل

السوقية 150 مليار دولار، وهي على الرغم من ذلك لازالت تعمل بنفس الروح والثقافة

ا لمؤسسية التي كانت تعمل بها قبل ثماني سنوات، حتى أصبح مشاهير العالم كرئيسة وزراء

بريطانيا السابقة مارغريت تاتشر والفائز بجائزة نوبل للسلام عام 2006 محمد يونس وغيرهم

يفدون على الشركة ليتزودوا بالطاقة الإنسانية التي تنبع من موظفي غوغل الشغوفين بالإبداع

والابتكار.



في مقابلة مع بعض موظفي غوغل قالت إحدى الموظفات:» حتى لو لم تدفع لي غوغل راتباً

شهرياً فإنني سأظل أعمل فيها!»


إن الإبداع ليس له حدود او وطن

---

والله يستاهلون كل مايحصلون عليه من مميزات
بصراحه لولا الله ثم قوقل بالنت
لكان استخدام اكثر صعوبه

رؤيتي موضوعك اكثر من رائع

لكـ كل الشكر

وهذا ما جعل قوقل تتطور بسرعة

وتبلغ بمنافستها الآفاق وتتحدى جميع

الشركات المماثلة لها في عملها

ونحن بحاجة إلى مثل ذلك في إداراتنا ومؤسساتنا

بدل التحطيم الذي يعيشه الموظف لدينا

مما يؤثر على عمله سلباً

أقول باختصار :

أعطونا نعطيكم

ولا تظلمونا فنحن لا نطالب بأكثر من حقوقنا

شكراً رؤيتي

من جد وجد ومن زرع حصد هذا هو حالهم ولكل مجتهد نصيب ويستاهلون تلك المميزات لما يقومون به من اعمال في عالم النت 0

اختي رؤيتي

يعطيك العافيه وتقبلى احترامي

شكراً اختي الكريمه

قوقل اعطت موظفينها حقوقهم ونجحت لكن اين الشركة التي تحذو حذوها ؟؟

تحياتي

يا حليك يا قوقل


Google أصبح أسم مرتبط بالنت
صفحة رئيسية لا يمكن الأستغناء عنها

شكراً من القلب قرقوش
واذا فيه وظائف علمني بأروح معك

يعني هالتطور هذا كله وما يكون وراه دافع مادي ومعنوي

مستحيل أكيد منغنغينهم <<< صعبة الكتابه والنطق ههههه

مشكوره يا أختي الكريمه .

ماشاء الله على قوقل من جد شيخ هههههههههه

بالتوفيق للجميع انشاء الله اتوظف فيها